Una consulente scolastica ha fatto causa a un distretto scolastico di Grand Prairie, in Texas, sostenendo di essere stata costretta a dimettersi dopo aver denunciato un incidente in cui si sostiene che un insegnante abbia usato un insulto razzista per riferirsi a un bambino con bisogni speciali e lo abbia aggredito fisicamente.
In una causa intentata in un tribunale distrettuale nella contea di Dallas il 17 agosto, un avvocato di Gabriana Clay-White ha scritto di aver denunciato il presunto incidente alla scuola e ai servizi di protezione dell’infanzia, come le era stato richiesto di fare secondo il codice statale di diritto di famiglia.
Tuttavia, la causa sostiene che il 2 giugno 2022, il dipartimento delle risorse umane del distretto scolastico indipendente di Grand Prairie ha detto alla ricorrente che aveva violato un codice etico e che avrebbe potuto dimettersi o interrompere il suo rapporto di lavoro. Si dice che “si sia dimessa sotto costrizione” per “proteggersi”.
Lo ha detto un portavoce del distretto scolastico Newsweek mercoledì che non era stata formalmente notificata la causa, ma ha sottolineato che l’incidente era stato indagato sia internamente che dai servizi di protezione dell’infanzia ed era stato “considerato risolto”.
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Newsweek mercoledì si è rivolto a Jack Walters, l’avvocato di Clay-White, via e-mail per un commento.
Secondo l’accusa, il 18 maggio dell’anno scorso, Clay-White aveva assistito un insegnante senza nome con uno studente con bisogni speciali, che si riferiva all’insegnante come “stupido”. Si sostiene che l’insegnante si sia poi avvicinato allo studente e abbia risposto: “Oh, sono stupido?” prima di togliere la sedia da sotto il bambino.
L’insegnante avrebbe poi definito il bambino uno “stupido negro” che “non sa leggere”, cosa che secondo il documento del tribunale era un riferimento alle specifiche difficoltà di apprendimento del bambino.
La causa sosteneva che l’insegnante avesse nuovamente tirato la sedia da sotto il bambino, il che fece sì che Clay-White si mettesse tra i due e dicesse all’insegnante che stava rimuovendo il bambino dall’aula.
Mentre lasciava l’aula, l’alunno avrebbe urlato contro l’insegnante, che poi “ha fatto un’avanzata allo studente”. La causa afferma che il bambino “ha oscillato per primo ma il querelante è riuscito a impedirgli di colpire l’insegnante”.
“Lo studente poi è caduto a terra e l’insegnante ha messo lo stivale sul petto dello studente e lo ha spinto verso il basso”, ha affermato, aggiungendo Clay-White “ha dovuto rimuovere il piede dell’insegnante dal petto del bambino”.
Clay-White ha fatto causa al distretto scolastico per una somma compresa tra $ 250.000 e $ 1 milione per perdita di stipendio, angoscia mentale e spese legali.
La causa sostiene che, costringendo il consulente a dimettersi per aver segnalato la questione ai servizi di protezione dell’infanzia, il distretto scolastico ha violato una parte del Texas Family Code, che proibisce ai datori di lavoro di ritorsioni contro i dipendenti che denunciano tali incidenti.
Si afferma che ciò include qualsiasi azione “che influenzi la retribuzione, la promozione, il trasferimento, l’incarico di lavoro o la valutazione delle prestazioni di un dipendente, o qualsiasi altra azione occupazionale che possa dissuadere un dipendente ragionevole dal fare o sostenere una denuncia di abuso o negligenza”.
Newsweek mercoledì si è rivolto via e-mail al Dipartimento della famiglia e dei servizi di protezione del Texas, di cui fanno parte i servizi di protezione dell’infanzia dello stato, per un commento.
Lo ha detto un portavoce del distretto scolastico indipendente di Grand Prairie Newsweek: “In questo momento, il GPISD non è stato ufficialmente informato di una potenziale causa intentata da un ex dipendente del distretto. Per politica, il distretto non commenta questioni relative al personale o questioni relative all’occupazione.
“Possiamo confermare che qualsiasi accusa di cattiva condotta da parte degli insegnanti nelle nostre classi viene presa sul serio, indagata a fondo e seguita, se necessario, da azioni appropriate.”
Hanno aggiunto che “questo incidente è stato completamente indagato internamente e dal CPS e la questione è considerata risolta”.
La causa non menziona la scuola in cui si presume sia avvenuto l’incidente, tuttavia, altri membri del personale menzionati nei documenti del tribunale all’epoca lavoravano presso l’Accademia elementare di matematica e scienze David Daniels. Il distretto scolastico non ha confermato il luogo del presunto incidente.
Grand Prairie è una città suburbana confinante con Dallas a est e Fort Worth a ovest.